Atualização da NR-1 amplia atenção aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho

Mudança exige atenção a fatores relacionados à organização e às condições de trabalho

O Brasil registra um cenário de atenção em relação aos afastamentos do trabalho relacionados à saúde mental. Um levantamento realizado pela VR, com base em 8.198 atestados de mais de 75 mil empresas, entre janeiro e julho de 2026, identificou que ansiedade e depressão responderam juntas por 67% dos atestados analisados. No mesmo período, foram contabilizadas 957.576 horas de afastamento relacionadas à saúde mental.

Nesse contexto, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entrou em vigor em 26 de maio deste ano, passou a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A norma estabelece que esses fatores devem ser considerados na identificação, avaliação e adoção de medidas de prevenção dos riscos ocupacionais.

A mudança amplia a necessidade das empresas observarem aspectos relacionados à forma como a rotina é organizada e às condições que podem afetar a saúde dos funcionários. Nesse cenário, profissionais de Segurança do Trabalho têm papel importante na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, bem como na implementação de práticas voltadas à promoção de ambientes mais seguros e saudáveis.

“A rotina de um profissional de Segurança do Trabalho, como Técnico ou Engenheiro de Segurança, envolve garantir a integridade física e mental dos trabalhadores por meio da prevenção diária de acidentes e doenças ocupacionais. Com a evolução das normas e o foco crescente na saúde mental, a segurança física e o bem-estar psicológico caminham juntos”, explica Elaine Cristina Monteiro, docente do Curso Técnico em Segurança do Trabalho do Senac PE.

Entre as principais atividades atribuídas a esses profissionais estão as inspeções de campo, o acompanhamento do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), a realização de treinamentos e o suporte à investigação de acidentes. A atuação preventiva também considera medidas para evitar reincidências e identificar situações que possam comprometer a saúde e a segurança dos trabalhadores. “Escuta ativa, combate ao assédio e trabalho multidisciplinar conectando casos de sofrimento psíquico diretamente ao RH e à Medicina do Trabalho também fazem parte do escopo da Segurança do Trabalho”, comenta.

Prevenir também depende da atuação integrada entre diferentes áreas. Para Amanda Rangel, monitora de saúde do Curso de Enfermagem do Senac, “o cuidado deve contemplar o indivíduo por completo, considerando os aspectos físicos, emocionais e sociais. Além disso, a atuação conjunta entre Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Recursos Humanos e gestores na identificação precoce de situações que comprometam o bem-estar dos trabalhadores deve ser cada vez mais incentivada”.

Novas práticas

A atualização da NR-1 reforça a necessidade de que os riscos ocupacionais sejam identificados, avaliados e controlados pelas instituições, incluindo os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Entre os exemplos apresentados pelo Ministério do Trabalho e Emprego estão a sobrecarga de trabalho, o assédio e a falta de suporte ou apoio. Nesse cenário, a atuação preventiva passa a ter ainda mais relevância. “Competências como escuta, mediação de conflitos e análise de processos são fundamentais para assegurar bem-estar para todos”, destaca Elaine Cristina Monteiro.

80 anos do Senac PE

Referência em educação profissional, o Senac Pernambuco celebra, em 2026, 80 anos como uma instituição comprometida com o desenvolvimento do estado de Pernambuco ao formar profissionais qualificados e alinhados às demandas do mercado de trabalho. Com uma atuação capilarizada, a instituição conta com sede física no Recife, Paulista, Vitória de Santo Antão, Caruaru, Garanhuns, Petrolina e Serra Talhada, além de 13 unidades móveis.

Sua oferta educacional inclui cursos de Formação Inicial e Continuada, Ensino Médio Integrado (Mediotec Senac), Educação Profissional Técnica de Nível Médio e de Nível Superior (Faculdade Senac PE), além de ações extensivas, como workshops, congressos e palestras. Em 2025, foram 42.849 matrículas e mais de 6,6 milhões de horas-aula ministradas em todo o estado.
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